星宇股份对高层管理人员实施处罚与调整

根据相关消息，常州星宇车灯股份有限公司于9月6日公布了一份内部文件，揭示了因处理新入职大学生事宜不当而导致的管理责任追究。此次事件源于8月初，公司因处理应届毕业生的解雇事务被广泛关注，最终决策层决定对相关管理人员进行惩戒。

文件显示，星宇股份对总经理周晓萍处以一年薪资扣除的处罚，以反映其管理失责；而副总经理李树军则因直接参与领导决策被调整了分工，不再负责人力资源，并受到了为期六个月的薪资扣减。此外，人力资源总监俞志明已被解除职务，而人力资源部部长李梅则被降职并调岗。

8月25日，常州市人力资源和社会保障局对此事进行了通报，指出星宇股份在招聘2026届毕业生中共招录440名，但与107人解除了劳动关系。在解约过程中，公司处置方式较为生硬，缺少有效的沟通，因而引发了较大负面影响，星宇股份对此深表歉意，并已对人力资源总监实施停职。

经调查，确认星宇股份并未违规享受政府在就业和人才方面的补贴。事件发酵后，人社部门迅速提供了一对一的就业服务，截至通报发布时，已有22名前毕业生找到新工作，14人正在参加其他公司的面试，其余的求职者也将继续接受人社部门的支持。当地政府还表示将提升企业人力资源管理水平，确保员工权益不受侵害，同时加强对用工环境的监督和指导，倡导企业承担更多的社会责任。星宇股份成立于1993年，是国内车灯产业的领军企业，自2011年在A股上市以来，客户群体涵盖了包括大众、奔驰等在内的多家知名汽车制造公司。